名字太奇葩的孩子：简历第一关就被刷掉，理由是企业方的“合理行为”

这本书采访的第三类人，是“名字很奇怪的人”。这个题目看起来像段子，但受访者、儿童命名研究专家牧野恭仁雄给的说法很硬：在简历筛选阶段因为名字被淘汰，是企业方的“合理行为”。

一、为什么招聘第一关会卡名字

逻辑不复杂。热门企业收到的简历太多，而没人会在简历里写对自己不利的信息，格式又越来越标准化，招聘方仅凭“应聘动机”很难分辨人。这时候，“名字给人的印象”就成了一个低成本的筛选依据。

“会直接淘汰那些名字不容易读或名字给人留下不好印象的应聘者。”（人事从业者的原话，PDF 第 23 页）

进了公司之后问题还在继续：名字念不出来，接电话、客户咨询、内部做资料都会卡一下；管理层里“明白这不是当事人的问题，但还是会感到不适”的人并不少。医疗、教育行业对这类名字的评价尤其差。

至于“名字独特可以当敲门砖、拉近客户关系”，专家的回答是：作用只是一时的，而它带来的伤害是永久的。

二、起怪名的不是“不法之徒”，是老实的中产

采访里，记者猜这些家长是“文化水平不高、不守社会秩序的人”，被专家当场否定。实际情况相反：

“那些想给孩子起怪僻姓名的家长，大多都是极其平凡的普通人，甚至很多都是位于中产阶级以上且拥有社会地位的非常认真老实的人。”（PDF 第 24 页）

他们的共同点是强烈的无力感——觉得自己没什么个性，在压抑的环境里过了一辈子缺乏个性的人生。当了父母之后，这种遗憾在起名这一刻集中爆发：希望孩子拥有“不是被动适应，而是自己主动选择的人生”。

三、结果常常是反的

这部分是全书最扎心的一段。这些父母嘴上说要磨炼孩子的个性，真遇到问题时却教孩子“要控制自己适应环境”“要配合周围的节奏”。因为连他们自己都不是被那样养大的，不具备培养个性的能力；从小被灌输的“在集体里主张自我是不对的”，又会原样传下去。

于是，顶着奇葩名字长大的孩子，反而更容易被养成“过于在意周围、丧失个性”的人格。名字是个性的符号，家教是个性的反面。

四、专家列出的六条代价

第 ⑥ 条不是推论。专家提到，部分私立学校已明令禁止“姓名过于奇葩的孩子”入学，因为校内引发霸凌的概率太高；而虐待咨询数据也在同一时间段内暴涨——据厚生劳动省数据，儿童咨询中心受理的受虐待咨询量，在平成初期以来的 24 年间增长到约 80 倍，这个时间段恰好与奇名、怪名增加的时间重合。作者特意注明：这是时间上的重合，不是因果证明。

五、真正该避开的两类名字

专家没有一概反对“有个性的名字”，他划了两条明确的线：让旁人产生不适感的名字，和读法错误的名字。后者可以明确判定——日语汉字有音读、训读、人名读法三种，如果名字的读法不在这三种之内（比如硬给本该用片假名写的词套汉字），就是危险信号。

他还引了吉田兼好《徒然草》第一百一十六段：“人名用僻字，无聊之举也。凡事必求新奇，好异说，浅才必有之事也。”也就是说，七百年前就有人为这件事叹过气。

作者在章末补了一句自己的判断：怀疑常识，和故意做违反常识的事，是两回事。养育子女不是家长失败人生的复活赛。

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参考：《彩票中奖一亿元之后：23类人士的未来道路揭秘》（铃木信行，PDF 扫描件 153 页），PDF 第 23—28 页；访问日期 2026-11-02。引文与数字均出自原书，本文只做重述与解读。博彩有亏损风险，本文不构成投注建议。